办公室资历：就是比你早一年

第一次进办公室，杨双就深刻体验到了“早一年”的威力。

当时杨双的座位刚分配下来，椅子、电脑都横七竖八地摊放着，她展开自以为青春无敌的微笑，向旁边的潘亮打个招呼，请他搭把手。

没想到，潘亮就像听不见似的，只上下扫视了她一遍，悠悠地转过身去。

 时间长了，杨双知道，这不是潘亮一个人的毛病。同样是刚毕业的80后，潘亮之所以觉得天然有无视杨双的资格，就是因为他资历老——论资排辈，他早来一年。

若说“衙门”和国企来这一套，用脚趾头都能想得出来。但让杨双始料不及的是，这个日本公司的办公室居然也能将“排排坐、吃果果”的精神发扬到极致。

比如，看座位就一目了然。科长坐最里面中间的桌子，鸟瞰前面所有屏幕；两个经理纵向排在两旁，有一点可怜的私人空间；余下的一溜儿在科长视野内的，往门口方向依次排开；杨双这种小虾米就只能和垃圾桶饮水机一起挤在门口。

或者，也不用看，站在办公室外听一会儿：每人有两部电话，其中一部业务电话是所有人共通的。这部经常跳起来的电话不是投诉，就是推销，科长和其他老资格们都可以“聪明”地把电话调成静音。小虾米当然没有“聪明”的资格，不得不整天泡在各色电话里，忍受南腔北调。有时接电话慢了，不免要打扰其他人的“业务研习”，换来几个大白眼。

刚出校园的杨双哪里经历过这些。来之前，她还天真地以为私企就是各司其职、效率很高，诸如值日、拿报纸、换饮水桶这一套工作都由后勤完成。现实情况是，几个月下来，她和另外几个新人不但要完成这些，还得给几乎和她同岁的潘亮买盒饭。有时看着潘亮催促时那心安理得的模样，杨双真恨不得把盒饭摔在他脸上。

有时潘亮的“糊涂”，更让杨双觉得不可理喻。

一天中午，子公司合作部打算送一些节日礼品，打电话确认一下人数，有几个人就送几份过来。

实际上办公室有11人。

这么一个简单的答案，到潘亮嘴里就变了味道：“是这样，你听好啊，我们这里有领导1人，两个人去休婚假了（其实下周就回来），还有4个临时工（其实一直同工同酬），有两个是见习助理（包括正式工作已经半年的杨双）……”

当天领导们都不在，潘亮如此认真、细致地介绍工作实属罕见。当然，这一番介绍的效果也很清楚，合作部最终只送了两份礼品来——一份给领导，一份给潘亮。

杨双哭笑不得。她看着潘亮费力向对方解释，不像是糊涂，但杨双转正的情况，按说刚转正一年多的潘亮不可能“糊涂”得忘了。那几天，她一想起这话就气不打一处来，但想想真要为一篮水果、月饼之类的货色翻脸，也不值。

杨双只能劝慰自己：天将降大任于斯人也，要忍！

还好，老天有眼，机会来了。