近日，武汉市社科院发布《武汉市市直机关女公务员现状调查》，从个人素养、事业发展、社会态度等多个方面反映女性公务员状况。调查显示，武汉市女公务员的幸福感较强。被调查者总体上认为幸福的占76.64%，其中认为自己 “很幸福”的占16.79%，认为自己“比较幸福”的占59.85%，认为自己的 “生活现状还过得去”的占22.26%。(5月30日《长江商报》)

    女公务员幸福感强，这只是又一次的 “常识重申”，不独女公务员幸福感强，男公务员也不遑多让。去年12月，广州社情民意研究中心公布的调查数据显示，广州市在党、政、军机关工作的市民总体幸福感最好。无独有偶，此前西安市统计局对该市公众幸福感专题调查现实，幸福感最强的仍是公务员莫属。由是观之，公务员幸福感最强，当是共识。

公务员为何幸福感强？答案似乎不言而喻在当今社会竞争激烈、一职难求形势下，党政机关工作的稳定性、完善的福利保障和较好的社会地位给予女性公务员安全感和踏实感。不过耐人寻味的是，公务员的幸福感并未受到坊间的认同，不少网民不仅嗤之以鼻，而且“出言不逊”，对公务员的幸福感极为抵触和排斥。比如，有人问，女公务员幸福感强，那些“血汗工厂”的女工的幸福感呢？

应该承认，在一个认同多元表达的时代里，女公务员完全可以 “有了幸福你就喊”，别人不宜过于置喙。不过，对于公务员这一群体，如果抛却酸葡萄心理，更需要厘清两大命题，否则公务员的幸福感便“胜之不武”。

其一、公务员的幸福感是建立在什么基础之上？上文已经说过，工作稳定、福利保障完善和社会地位高，是公务员备感幸福的路径依赖。公务员的优渥是建立在公帑的巨大开支甚至浪费的基础之上，制度成本越高，公务员的幸福感就越强，而坊间的被剥夺感就越强。

其二、公务员的幸福感一骑绝尘土，有无想到谁的幸福感垫底？去年广州社情民意研究中心的调查显示，公务员幸福感最强，与之形成鲜明对比的则是，弱势群体感受最差。这种结果也可以想见。通常来说，权利越贫困，话语权越少，勤劳程度越高，压力越大的人，其幸福感往往最低，比如“血汗工厂”的女工。公务员不是不能拥有幸福感，但如果看不到弱势群体的哀鸣，也不哀民生之多艰，甚至根本不去想方设法提升弱势群体的幸福感，这样的幸福是不厚道的也是危险的。

先贤云 “先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，用这样的道德诉求和制度规范去要求当下的公务员，仿佛很傻很天真，但无论如何，还是需要提醒那些幸福着或身在福中不知福的公务员，应该多想想你们的幸福来自哪里？多垂注一下那些幸福感弱的弱势群体，聆听他们的呻吟和心声，提升他们的幸福感，因为大家都幸福，公务员的幸福才更有保障。（本文作者观点不代表本网观点 ）