沈阳家政市场呈现新动向

http://www.xihong021.cn/   2014-01-29 22:36　  网络转载    【字号：大 中 小】

    新华网辽宁１月２４日电（石庆伟、周宝胜）马年春节将至，迎来新一波家政用工岑岭。记者在沈阳观测发明，万元高薪难求一位好保姆的新动向引人存眷，一些家政处事企业暗示，家政用工荒的实质是技工荒，提高家政处事人员的素质和技术日显紧要。

    在沈阳市从业１７年的某家政企业认真人汪云霞汇报记者，最近有一位客户找到公司，开出月薪万元的高价想请一位月嫂，公司推荐了一位已有几年从业履历、较为勤快的月嫂，“但没想到，客户试用了几天就将月嫂辞退了，认为她不值这个钱。”

    据先容，家政处事人员短期被辞退的现象连年来屡有产生，主要原因是店主对家政处事人员的处事程度提出了更高要求，“不只要把握量血压之类的家庭保健技术，还要会营养配餐、教诲孩子。”汪云霞说，由于保姆技术达不到要求，纵然店主开出高薪也难雇到。

    “以前，我们接到１０个活儿或许能谈成８个，此刻最多只能谈成５个。”沈阳某家政公司培训师米岩汇报记者，“此刻店主越来越挑剔了，只会做饭、洗衣服的阿姨不再吃香了。”

    汪云霞说，此刻家政处事人员普遍在四五十岁，年龄偏大，而“８０后”“９０后”的年青人不爱干家政，纵然有愿意进入这一行业的，也都不想从新做起，只想开家政公司、当老板。

    据先容，今朝家政从业人员绝大大都是农夫工、下岗职工和城镇机动就业人员。他们缺乏正规培训，职业技术以及综合素质普遍较低。由于家政处事需求逐年增大，家政处事市场的薪酬也水涨船高，沈阳市月嫂的平均月薪可达５０００元至８０００元，节日期间薪酬尚有大概更高。可是，家政处事技术却没有跟上市场要求，有关人士发起，增强家政职业培训、提高技术已迫在眉睫。

来源： 网络转载  编辑： 网络转载编辑