应成立村医退休保障和养老保障机制

http://www.xihong021.cn/   2014-01-31 23:38　  网络整理    【字号：大 中 小】

　　本报记者 李春炜 杨佳薇

　　提案配景

　　前不久，本报曾持续报道了村子大夫的保留近况，村子大夫的重要性和保留近况引起社会存眷。在本届两会上，也有不少委员针对村子大夫的报酬提出了发起。个中，石家庄民进的集团提案《关于落实村子大夫报酬的发起》就提出，应成立村医退休保障机制和养老保障机制。

　　“石家庄共有4000余个行政村，部门村庄地处深山，交通未便，村子大夫仍是办理日常疾病，保障村民康健的重要气力。”石家庄市民进的委员们在提案中指出，连年来，石家庄市当局不绝加大对村子级根基医疗卫朝气构的扶持力度，大大都的乡镇卫生院医务人员的报酬获得了根基办理。但在村子大夫步队建树方面，固然各级卫生部分制发了一些不变、扶持和改进村子大夫报酬的文件，但没有从基础上办理村子大夫报酬问题。

　　他们指出，村子大夫的报酬不办理，步队不不变，直接干系到最下层群众的康健诉求，直接影响到农村卫闹事情的整体质量。“农村卫生处事体系建树、相助医疗、村子大夫步队是农村卫闹事情的三大支柱，直接影响到农村卫闹事情的质量与结果。”他们在提案中说，继承加大对农村卫闹事情的投入力度，赶早落实村子大夫报酬，不变村子大夫步队，办理村子大夫的后顾之忧，该当成为各级当局和卫生行政部分引起重视和亟待办理的问题。

　　“今朝，海内许多地域已包办理了村子大夫的报酬问题。江苏省、北京市等省市已经出台办理村子大夫报酬的文件并获得落实，收到了很好结果。”他们指出，并且，跟着已退岗和即将退岗的村子大夫逐年增多，村子大夫老有所养问题也即将被提到卫生改良与成长的重要议事日程上来。

　　他们观测发明，从行业比拟来看，教诲系统的村办西席已经转为公职人员，其报酬早已获得办理，而起点与民办西席沟通的村子大夫的报酬一直没有办理。另外，由于乡镇卫生院人员报酬已包办理，部门优秀的村医开始经营调入乡镇卫生院事情，使得村医人数慢慢淘汰，村级医疗卫生处事机组成长受到限制，处事本领和程度难以晋升。

　　对此，他们发起，一方面应成立村医退休保障机制。对今朝到达正式职工退休年数的人员(男60岁、女50岁)，可以按月发放糊口补贴，这些人员不再继承事情。详细尺度应全省统一拟定。

　　另一方面，应成立村医养老保障机制。由省人社部分认真举办调研，确定村子大夫介入城镇职工养老步伐。对没有到达退休年数的人员，可以凭据城镇职工的步伐介入职工养老保险。对他们应补缴的养老保险金，当局应包袱一部门(详细尺度应全省统一拟定)。对个中不肯意介入城镇职工养老的人员，可以按月发放糊口补贴(详细尺度应全省统一拟定)，但必需到法定年数才可退休。

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